ОГОЛОШЕННЯ
Відділ освіт, культури, молоді та спорту Паланської сільської ради в пошуці кандидатів на заміщення вакантних посад, а саме: головного бухгалтера, бухгалтера та економіста.
Головний бухгалтер.
Вимоги до освіти: вища освіта ступеня «бакалавр» чи «магістр».
Вимоги до стажу роботи: від 2 років.
Основні обов’язки:
головний бухгалтер відділу освіти, культури, молоді та спорту організовує роботу бухгалтерії відділу, забезпечує виконання завдань, покладених на бухгалтерію, розподіляє завдання та обов’язки між працівниками бухгалтерії, розробляє проєкти посадових інструкцій працівників бухгалтерії.
Контролює:
- відображення операцій на рахунках бухгалтерського обліку;
- дотримання працівниками бухгалтерії та інших підрозділів організації порядку оформлення та обліку первинних документів, вимог законодавства щодо списання (передачі) рухомого та нерухомого майна;
- належне оформлення матеріалів щодо нестач грошових коштів та майна, псування активів; належне проведення розрахунків при оплаті товарів, робіт та послуг, відповідність перерахованих коштів обсягам виконаних робіт, придбаних товарів чи наданих послуг згідно з умовами укладених договорів.
На основі даних бухгалтерського обліку забезпечує складання фінансової звітності організації та подання її визначеним користувачам у встановлені строки.
Складає баланс організації, у т. ч. основні засоби та інші позаоборотні активи, запаси і затрати, грошові кошти, розрахунки та інші активи, власний капітал, розрахунки, доходи, витрати.
Забезпечує взаємодію з банківськими установами з питань розміщення фінансових коштів відділу, проводить розрахунки відповідно до договірних зобов’язань.
Організовує інвентаризаційну роботу.
Бухгалтер
Вимоги до освіти: вища освіта ступеня «бакалавр» чи «магістр».
Вимоги до стажу роботи: від 2 років.
Основні обов’язки:
Нараховує заробітну плату педагогічним працівникам закладів освіти, здійснює оплату листків тимчасової непрацездатності.
Складає тарифікаційні списки.
Слідкує за достовірними даними, прийнятими від керівників установ про підтвердження категорій згідно атестаційних списків.
Дотримується відповідно до інструкцій всіх утримань та нарахувань до фондів, ПДФО, військового збору.
Виписує довідки про доходи за запитом працівників.
Економіст
Вимоги до освіти: вища освіта ступеня «бакалавр» чи «магістр».
Вимоги до стажу роботи: від 2 років.
Основні обов’язки:
|
Розраховує фонди заробiтної плати i чисельностi працiвникiв з урахуванням необхiдностi найбiльш рацiонального використання трудових pecypciв. Складає штатнi розписи згiдно iз затвердженою структурою вiддiлу, схемами посадових окладiв, фондами заробiтної плати i чинними нормативами. Складає тарифiкацiйнi списки нa працiвникiв комунальних закладiв освiти та культури, що обслуговуються централiзованою бухгалтерією і входять в мережу відділу. Здiйснює контроль за додержанням штатної дисциплiни, витрачанням фонду заробiтної плати, за правильнiстю найменувань професiй, застосуванням тарифних ставок i розцiнок, посадових окладiв, доплат, надбавок i коефiцiєнтiв до заробiтної плати, а також за додержанням режимiв працi та вiдпочинку, норм трудового законодавства. Веде облiк показникiв з працi i заробiтної плати, аналiзує їх i складає звiтнiсть у зазначенi строки i за встановленими формами. Веде статистичний облiк показникiв з працi i заробітної плати, аналізує їх i складає встановлену звiтнiсть. Розраховує розмiр видаткiв на утримання комунальних закладiв мережі відділу на майбутнiй перiод, готує необхiднi розрахунки та обґрунтування до них. Бере участь у пiдготовцi програми соцiально-економiчного розвитку. Бере участь у формуванні бюджету на майбутнi роки. Формує порядок тарифікації працiвникiв та встановлення посадових окладів керівникам, спеціалістам, фахiвцям, технiчним службовцям, доплат, надбавок i коефiцiентiв до заробiтної плати, розрахунку премiй. Готує періодичну звітність у визначені терміни та за встановленими формами. Бере участь у формуванні та ведені тендерної документації. |
